Munkavédelmi előadó PK 10224002 - 2026 ŐSZ - Bizonyítvány 3 hónap alatt! - Részletfizetési lehetőség!

Munkavédelmi előadó képzés minössze 3 hónap alatt!

A munkavédelmi előadó képzés olyan keresett szakképesítést ad, amely hosszú távon stabil megélhetést, akár másodállásban is végezhető munkalehetőséget biztosít. A szakma különlegessége, hogy a mindennapi munkavégzés során kézzelfogható módon járul hozzá a munkahelyi biztonság és az egészségvédelem megvalósításához.

A DUNAGÁZ Zrt. célja, hogy olyan felkészült, gyakorlatorientált szakembereket képezzen, akik a munkavédelmi előadó tevékenységhez szükséges elméleti tudást a gyakorlatban is hatékonyan alkalmazni tudják, és képesek a munkáltatók és munkavállalók körében közvetíteni a biztonságos munkavégzés és az egészségmegőrzés szemléletét. A képzés során a résztvevők megtanulják felismerni a munkavégzésből adódó veszélyeket, valamint megoldási javaslatokat kidolgozni a kockázatok csökkentésére és kezelésére.

A beiskolázás feltétele:

• Iskolai előképzettség: érettségi végzettség
• Egészségügyi alkalmassági követelmény: foglalkozás egészségügyi szakellátó által kiállított orvosi alkalmassági szükséges (formanyomtatvány letölthető itt)

Foglalkozás-egészségügyi szakellátóhelyek

https://nnk.gov.hu/index.php/foglalkozas-egeszsegugy/tajekoztatas/foglalkozas-egeszsegugyi-szakellatohelyek.html

Képzés tervezett ütemezése péntek, szombati napokon:

Várható kezdés szeptember 04.

Képzés időtartama:

200 tanóra

Vizsga időpontja:

Szervezés alatt.

A képzés elvégzését követően a munkavédelmi előadó képes lesz:

• együttműködni a munkáltató vezetőivel, szakembereivel, munkavédelmi képviselőivel és munkavállalóival a balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzése érdekében;
• részt venni a munkáltató munkavédelmi kötelezettségeinek teljesítésében, valamint ellátni azokat a feladatokat, amelyek munkavédelmi előadó képesítéssel jogszerűen végezhetők;
• értelmezni és alkalmazni a munkavédelmi jogszabályokat, szabványokat és üzemeltetési dokumentációkat, továbbá szükséges intézkedéseket kezdeményezni;
• tájékoztatni a munkáltatókat és munkavállalókat a munkavédelmi jogokról, kötelezettségekről és feladatokról, valamint támogatni azok gyakorlati megvalósítását;
• közreműködni az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkakörnyezet kialakításában, a tárgyi, személyi és szervezési feltételek biztosításában;
• feltárni a munkahelyi veszélyforrásokat, elvégezni a kockázatok azonosítását és értékelését, valamint elősegíteni a megelőző intézkedések bevezetését;
• részt venni a munka-egészségügyi feladatok megszervezésében, együttműködni a foglalkozás-egészségügyi szolgálattal;
• közvetíteni a munkahelyi egészségmegőrzés és biztonságos munkavégzés értékrendszerét a szervezeten belül.